叱られたことを思い出す

仕事で叱られたこと覚えてますか？

 

お客様とその話になりました。

 

めっちゃ覚えてるよー！

全部覚えてる！

いつか仕返ししてやる★って思ったもん！！！

 

 

(ﾟωﾟ)ｵｵ

 

彼女の表現はいつも独特ですが(笑)

※彼女の名誉のために補足しておきます

とても客観的に物事を判断される素敵な方です(*^^*)

 

 

私も仕事で叱られたことはしっかり覚えてます。

 

前々職の大企業で働いていた時に叱られたこと

前職の社長に叱られたこと

尊敬する先輩に叱られたこと(参照大好きな人♡)

ちゃんと覚えてます！

 

 

観葉植物が元気がないとか

ボールペンが出しっぱなしにしてあるとか

ことあるごとに建物の遠くから呼び出され叱られてました。

 

え・・・！

違う棟で仕事をしている私にそんなこと言われてもー

なんでその場所にいる人たちに言わないんですかー

(*ﾉД`*)そんなぁ～

 

って思いながら叱られてました。

 

 

今思えば気付く力を付けていただいてました。

 

その時は叱られたくなくて

「完全ではないところ」がないか探して

必死で自分を守っていただけですが(笑)

 

その厳しさがあったからこそ

「気付けない私」が少しずつ考えるようになりました。

 

 

何でも 「やればいい」ではありません。

 

「その先どう繋がるものなのか」を考えた上で

どのクオリティーが求められているのかを考え

その効率を計算して動くのが『仕事』です。

 

そして仕事とは「気付き」ができてナンボです。

 

気付けない＝動けない＝仕事として成立しない

 

気付けなくては困るんです。

 

 

この気付きができて初めてステップアップした仕事を任され

そこでのスキルを認められればまた次を任され、

がんばって認められれば次、そうでなければ戻される。

 

その繰り返しの中で、問題を見付けて解決する能力を培います。

 

でも、間違っちゃいけないのは

問題があったら解決するのではなく

問題があったら原因を探すことを先にしないと

また同じことを繰り返します。

 

 

昨日、私ははさみを探していました。(問題)

その私にスタッフがはさみを取って来てくれました。(解決)

 

ハイ、問題が解決したね♪

ヾ(*≧∀≦*)ﾉめでたしめでたし～

じゃ

な　い　ん　で　す　★

 

 

「ここになければあそこ」

 

ただ単にそれだけの話ですが、

あるべき場所に戻されていないのは効率が悪いです。

 

私が言いたいのは

『はさみがない』という点の問題ではなく

『元の場所に戻さない』普段の動作が問題で

そこを改善しなければまた繰り返すんです。

 

いい？

 

「はさみがない」という問題の原因は

「元に戻さない」

これが続く限り問題は解決しないから！

 

何事も結局ここだからねー！